Neues Familiengesetzt 2024 - 10 Tage bezahlte Familienstartzeit (Sonderurlaub) Profilbild von Jacqueline

TOP Neues Familiengesetz 2024 – 10 Tage bezahlte Familienstartzeit (Sonderurlaub)

Alles über das neue Familiengesetz 2024 am 16.06.2023 für dich zusammengefasst von Jacqueline


Neues Familiengesetz 2024
für zweite Elternteil
10 Tage bezahlte Familienstartzeit

Deshalb solltest du hier weiterlesen

In Zukunft ist es geplant, dass der zweite Elternteil nach der Geburt eines Kindes zwei Wochen lang bezahlte Familienstartzeit nehmen kann.

Was ist die Familienstartzeit?

Hey, hast du schon von dem neuen Familiengesetz 2024 gehört? Es bringt eine Menge toller Neuerungen mit sich, aber die wohl beste davon ist die Einführung von 10 bezahlten Tagen Familienstartzeit. Das bedeutet, dass Eltern nach der Geburt ihres Kindes 10 Tage lang frei nehmen und sich voll und ganz auf ihre Familie konzentrieren können, ohne finanzielle Einbußen befürchten zu müssen. Diese Zeit kann genutzt werden, um das Baby kennenzulernen, sich an den neuen Alltag zu gewöhnen oder einfach nur um gemeinsam Zeit als Familie zu verbringen. Das neue Familiengesetz zeigt damit endlich eine Wertschätzung für Familien und ihre Bedürfnisse und ist ein großer Schritt in die richtige Richtung.

Gemäß des neuen Gesetzesentwurfs des Familienministeriums wird es ab Januar 2024 für Partner nach der Geburt eines Kindes möglich sein, 10 Tage lang bezahlte Freistellung zu nehmen, ohne dabei Urlaub oder Elternzeit in Anspruch nehmen zu müssen. Diese Maßnahme, die früher als Vaterschaftsfreistellung bekannt war, wird nun als Familienstartzeit bezeichnet. Bundesfamilienministerin Lisa Paus äußerte sich bereits bei der Vorstellung des Familienbarometers in Berlin zu diesem Thema und betonte, dass die gemeinsame Partnerzeit nach der Geburt als Schutz- und Schonraum dienen solle. Ab Januar 2024 wird dies also für Partner möglich sein, die nicht im Mutterschutz sind und ihre vollen Bezüge während der Freistellung erhalten werden. Auch Alleinerziehende sollen von der neuen Regelung profitieren können. Laut buerger-geld-org haben sie die Möglichkeit, eine Person aus ihrem persönlichen Umfeld zu benennen, die den Sonderurlaub in Anspruch nehmen kann.

Wie funktioniert die bezahlte Familienstartzeit?

Du hast es vielleicht schon gehört: Ab 2024 gibt es für frisch gebackene Eltern in Deutschland 10 Tage bezahlte Familienstartzeit. Doch wie funktioniert das Ganze eigentlich? Ganz einfach: Wenn Du als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer ein Kind bekommst, kannst Du bei Deinem Arbeitgeber einen Antrag auf Familienstartzeit stellen. Wichtig ist, dass Du diesen Antrag spätestens sieben Wochen vor dem Beginn der Familienstartzeit einreichst. In den ersten vier Lebensmonaten Deines Kindes hast Du dann Anspruch auf die 10 Tage bezahlte Auszeit, in der Du Dich ganz auf Deine Familie konzentrieren kannst. Der Arbeitgeber zahlt Dir während dieser Zeit Dein normales Gehalt weiter und kann sich im Gegenzug einen Teil der Kosten von der Bundesagentur für Arbeit erstatten lassen. Eine tolle Sache, um den Start ins Familienleben etwas entspannter zu gestalten!

Welche Vorteile hat die bezahlte Familienstartzeit für Eltern und Kinder?

Die bezahlte Familienstartzeit bietet sowohl Eltern als auch Kindern zahlreiche Vorteile. Einer der größten Vorteile ist sicherlich die Möglichkeit, sich in den ersten Tagen nach der Geburt voll und ganz auf das neue Familienmitglied konzentrieren zu können, ohne sich Gedanken über finanzielle Einbußen machen zu müssen. Auch für das Kind bedeutet dies eine wertvolle Zeit der Nähe und Geborgenheit, die sich positiv auf seine Entwicklung auswirken kann. Darüber hinaus kann die bezahlte Familienstartzeit dazu beitragen, dass Eltern schneller wieder ins Berufsleben einsteigen können, da sie sich während dieser Zeit besser auf die Organisation von Betreuungsmöglichkeiten konzentrieren können. Insgesamt ist die bezahlte Familienstartzeit somit ein wichtiger Schritt in Richtung einer familienfreundlicheren Gesellschaft und ein starkes Signal für mehr Wertschätzung gegenüber Eltern und ihrer wertvollen Arbeit.

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Fazit: Die bezahlte Familienstartzeit als wichtiger Schritt in Richtung Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Einführung der bezahlten Familienstartzeit ist ein wichtiger Schritt in Richtung Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit den zusätzlichen 10 Tagen haben Eltern die Möglichkeit, sich in Ruhe auf die neue Situation einzustellen und sich voll und ganz um ihr neugeborenes Kind zu kümmern. Das ist nicht nur gut für das Kind, sondern auch für die Eltern, die so eine bessere Bindung aufbauen können. Gleichzeitig werden auch Arbeitgeber entlastet, da sie wissen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der Geburt ausreichend Zeit haben, um sich um ihr Kind zu kümmern. Die bezahlte Familienstartzeit ist somit ein Gewinn für alle Beteiligten und trägt dazu bei, dass Familie und Beruf besser miteinander vereinbart werden können.

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Paulalankwitz

16.04.2023, 23:33

Kommt leider zu spät 😔

steffi-

08.04.2023, 06:23

Für uns ist es leider zu spät finde es aber für Familien sehr schön.

AngieW

08.04.2023, 06:22

Sehr schön – hätte schon früher kommen müssen

    steffi-

    19.06.2023, 09:52

    Ja das wäre wirklich toll gewesen.

    Profilbild von Emi789

    Gast

    10.07.2023, 11:25

    Ich finde es sehr schade, dass immer nur an Arbeitnehmer gedacht wird. Das Familienleben von Selbstständigen schein der Politik deutlich weniger wichtig zu sein.

Fantafant

07.04.2023, 14:57

für alle zukünftigen Eltern eine tolle Sache!

Christina123

06.04.2023, 08:29

Ja schade erst nächstes Jahr.

Gina_Sbg

06.04.2023, 07:04

oh das klingt ja wirklich toll

Kaddarina

06.04.2023, 06:46

Das klingt wirklich toll – für uns nur leider zu spät

evafl21

05.04.2023, 18:01

finde ich schön, dass sowas kommt. auch wenn es für uns zu spät ist

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